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推新用人机制,促进职业技能认定服务集团微网职业培训学校于2022年3月由省人社厅审批为职业技能等级认定社会评价培训机构,可开展中级电子商务师培训与认定工作。为推进电子商务认定工作,更好地服务好当地企业,集团决定对职业技能认定项目负责人采用竞聘制。
2023年2月9日,集团对报名参加竞聘的员工采用方案演讲及现场提问的方式进行严格考核,竞聘过程公正、公平、公开。最后决定,职业技能事业部罗秋英同志聘任为职业技能认定项目负责人。 通过竞聘上岗,集团将逐步建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,变“要我干”为“我要干”,给所有员工人提供了一个展示才能的舞台,以此激发大家积极向上的工作事业心,提升企业活力,在员工中逐步营造竞争意识和氛围。
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图片:江西文轩教育科技科技集团
责任编辑:黄勇红
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